Goed dat je er bent! Wij zijn Centrafarm
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en streef jij ernaar het beste uit jezelf te halen? Ben jij gedreven en wil je graag werken voor een toonaangevende farmaceutische organisatie in Nederland? Dan is Centrafarm de juiste werkgever voor jou!
Met meer dan 60 jaar ervaring is Centrafarm in Nederland een toonaangevend bedrijf op het gebied van generieke geneesmiddelen, biosimilars en branded producten. Onze medewerkers krijgen de vrijheid om hun talent te tonen en te ontplooien, want wij geloven dat een organisatie valt of staat met de mensen die er werken. Talentvolle mensen die toegewijd zijn en goed passen bij onze organisatiecultuur, vormen de basis van onze ontwikkeling en de successen op lange termijn.
Om onze ambitieuze doelstellingen te behalen, zijn wij steeds op zoek naar versterking van onze organisatie. Benieuwd waar we momenteel versterking nodig hebben?
Staat de passende vacature er niet bij of hebben we momenteel geen openstaande vacatures? Twijfel niet en verstuur een open sollicitatie.
Talentvolle mensen die toegewijd zijn en goed passen bij onze organisatiecultuur, vormen de basis van onze ontwikkeling en de successen op lange termijn.
- Jurgen Reijn, General Manager -
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuwste vacatures.
Ontdek wat wij belangrijk vinden en hoe onze bedrijfscultuur in elkaar steekt.
Ga jij mee op reis? Bekijk de route van onze sollicitatieprocedure.
Centrafarm is onderdeel van een wereldwijd netwerk. Maak kennis met de Stada Group.
ONZE CULTUUR
Onze visie is gebaseerd op de kernwaarden wendbaarheid, ondernemerschap, integriteit en OneSTADA. Deze kernwaarden zijn de belangrijkste pijlers voor de omgang met onze klanten en met elkaar. Wij maken graag het verschil, voor onszelf maar op de eerste plaats voor anderen. Samen met ons moederbedrijf zorgen we voor gezondheid en positioneren we ons als een betrouwbare partner.
Onze medewerkers krijgen de vrijheid om hun talent te tonen en te ontplooien, wij geloven dat een organisatie valt of staat met de mensen die er werken.
- Lian Hereijgers, HR manager -
Medewerkers aan het woord
Wat doet een Supply Chain Planner bij Centrafarm?
Simpel gezegd zijn ben ik verantwoordelijk voor de voorraad van het product. Je moet de medicijnen uit jouw portfolio inkopen bij de betreffende leveranciers. We houden daarbij rekening met de doorlooptijd van producenten en de vraag die vanuit de markt komt.
Wat doet een Product Manager bij Centrafarm?
Ilse Broeders is Product Manager bij Centrafarm. Ze begeleidt de introducties van nieuwe receptgeneesmiddelen. In haar functie heeft ze veel contact met interne en externe stakeholders. In dit interview vertelt ze waarom ze iedere dag met plezier aan haar werk begint.
Wat doet een Case Manager Regulatory Affairs bij Centrafarm?
In mijn functie ben ik verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van de handelsvergunningen om onze geneesmiddelen op de markt te mogen brengen.
Onderdeel van de STADA group
Onderdeel van de Stada group
Als dochteronderneming van de Duitse multinational STADA Arzneimittel AG zijn wij onderdeel van een succesvol wereldwijd netwerk. Dit verzekert ons van een breed scala aan interessante en vooruitstrevende producten die wij aan kunnen bieden tegen gunstige prijzen.
Ons moederbedrijf STADA wordt al meer dan 125 jaar gezien als betrouwbare partner op het gebied van hoogwaardige farmaceutische producten. Het begon allemaal in de apotheek maar inmiddels is STADA een gevestigde naam voor verschillende geneesmiddelen en gezondheidsproducten.
Onze producten worden preventief gebruikt voor het behouden van een optimale gezondheid, bieden bescherming of ondersteunen bij het herstellen van de gezondheid. Met het uitgebreide assortiment aan generieke geneesmiddelen wordt gezorgd dat geneesmiddelen betaalbaar blijven en voor iedereen toegankelijk zijn.
0
Landen waar STADA producten verkocht worden
0
Medewerkers wereldwijd
0
Miljoen Euro EBITDA
0
Miljoen Euro omzet
Solliciteren bij Centrafarm
De sollicitatieprocedure
CV en motivatie
Naast jouw CV ontvangen wij ook graag een motivatiebrief, waaruit blijkt waarom je geïnteresseerd bent in de betreffende functie binnen ons bedrijf en waarom jij dé geschikte kandidaat bent.
Afhankelijk van de functie zal de sollicitatieprocedure zo’n twee tot acht weken in beslag nemen. We streven er naar om binnen één week na ontvangst van jouw sollicitatie te laten weten of je bent geselecteerd voor een vervolgprocedure.
Gespreksrondes
Het vervolg bestaat gewoonlijk uit twee gespreksrondes. In een oriënterend gesprek met de betrokken manager en een HR-functionaris zal er meer informatie over ons bedrijf en de beoogde positie worden verstrekt.
Daarnaast word je tijdens dit gesprek geïnformeerd over het verdere verloop en de tijdlijnen van de procedure. In een tweede gespreksronde kunnen bijvoorbeeld collega’s of een vertegenwoordiger van het hoger management betrokken worden. Bij sommige functies kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.
Aanbieding
Zijn beide partijen hierna nog steeds enthousiast? Dan doen wij je een aanbieding. Als je deze aanbieding accepteert, ontvang je een contract en heten we je met veel plezier van harte welkom als onze nieuwe collega!